Međunarodni dan nege i podrške: Oni su pravi heroji današnjice koji zaslužuju vrednovanje i dostojanstvo
Foto: Shutterstock
Oni koji brinu o našim najmilijima, nažalost ne vrednuju se dovoljno, kako finansijski, tako i po cenjenosti
Većina ljudi odrasla je gledajući svoje majke i bake kako bezuslovno brinu o mlađim članovima porodice, ali i o starijima, često uz pretpostavku da je to njihova obaveza. Nažalost, ovo „podrazumevanje“ dovelo je do toga da žene, koje neumorno pružaju podršku i negu, ne dobijaju adekvatno vrednovanje svog rada. Iako su često na nogama više nego oni koji rade od 9 do 17 časova, njihov trud se uglavnom ne prepoznaje kao rad.
Ipak, postoje i oni koji brinu o drugima i za to primaju platu, kao što su medicinske sestre, doktori, negovatelji, učitelji… Međutim, sve više se čini da njihov posao shvatamo previše mehanički, kao „samo radno mesto“, zaboravljajući da ono što oni pružaju svetu čini to mesto boljim, kako za nas, tako i za decu.
Da li će vam pružiti ruku pri ulasku u prostoriju, ispričati vic da vas opuste pre primanja injekcije ili izgovoriti neku toplu reč pred spavanje, čime bolnica deluje manje zastrašujuće – sve to nije obavezno u opisu posla radnika medicine, ali se često sreće. Upravo zbog toga se čini da se oni koji brinu o našim najmilijima ne vrednuju dovoljno, kako finansijski, tako i po cenjenosti.
Međunarodni dan nege i podrške
Jasno je da su poslovi u oblasti nege, bilo plaćeni ili neplaćeni, ključni za budućnost dostojanstvenog rada. Zbog toga, uvažavajući potrebu za ulaganjem u ekonomiju nege i stvaranjem otpornog, rodno odgovornog i inkluzivnog sistema podrške za sve, uključujući osobe sa invaliditetom i stariju populaciju, Generalna skupština UN-a je proglasila 29. oktobar Međunarodnim danom nege i podrške.
Sam cilj ovog dana je prepoznati i ravnomerno raspodeliti neplaćeni rad u nezi i domaćinstvima, uz puno poštovanje ljudskih prava.
Obeležavanjem Međunarodnog dana nege ističe se potreba za merama koje se bore protiv rodnih stereotipa i predrasuda zasnovanih na rasi, etničkoj pripadnosti, starosti i migracionom statusu, čime se želi smanjiti profesionalna segregacija. Ove mere treba da olakšaju prelazak iz neformalnog u formalni sektor, promovišu dostojanstven rad i ekonomski rast kao 8. cilj održivog razvoja
Fokus je na ostvarivanju prava žena na rad, kao i jednake plate, posebno za one s obavezama u nezi.
„Poslovi u oblasti nege i poslovi nege za budućnost dostojanstvenog rada“
Izveštaj ILO-a pod nazivom „Poslovi u oblasti nege i poslovi nege za budućnost dostojanstvenog rada“ nudi sveobuhvatan uvid u neplaćeni i plaćeni rad u nezi, kao i njegovu povezanost s promenama na tržištu rada. Ključna tema izveštaja su postojane rodne nejednakosti koje se javljaju u domaćinstvima i na tržištu rada, a koje su duboko povezane s radom u oblasti nege. Prevazilaženje ovih rodnih nejednakosti je ključno za osiguranje dostojanstvenog rada u nezi i budućnosti koja će biti pravedna za žene i muškarce, a što je obuhvaćeno 5. ciljem održivog razvoja – rodna ravnopravnost.
Briga – dostojanstven i cenjen posao
Ekonomija nege je u porastu zbog sve veće potražnje za brigom o deci i starijima, što će u narednim godinama rezultirati stvaranjem značajnog broja radnih mesta. Ipak, poslovi u ovoj oblasti se suočavaju s nizom problema, uključujući nizak nivo beneficija i zaštite, niske plate ili čak neplaćen rad, kao i izloženost fizičkim, mentalnim i seksualnim rizicima. S obzirom na to da će potražnja za brigom o starijima nastaviti da raste, od suštinske je važnosti da se ovi poslovi pravilno vrednuju. Potrebna su nova rešenja kako u pogledu politika i usluga nege, tako i u uslovima rada, kako bi se osiguralo da briga postane dostojanstven i cenjen posao.
